Dans un contexte socio-économique de plus en plus sensibles aux enjeux internationaux, les ressources en personnel font partie des enjeux prioritaires des organisations. Entreprise internationale et multiculturelle, télétravail, digitalisation, intelligence artificielle, responsabilité sociale et sociétale sont les nouveaux défis que doivent piloter les responsables des Ressources Humaines.

Ce MBA européen mets l’accent sur les champs indispensables aux professionnels des RH : management interculturel, gestion de projets internationaux, agilité et innovation, sens de l’écoute active et de la relation aiguisés.

Ces compétences mettent la fonction RH au cœur du pilotage stratégique de l’entreprise notamment par l’importance d’un recrutement adapté au sein d’organisations qui valorisent toujours plus l’humain et la personnalité.

Structuration des modules pédagogiques:

  1. Le recrutement
  2. Optimiser la performance RH
  3. Piloter la stratégie RH
  4. Projet de Recherche Professionnel
  5. Les entreprises, la concurrence et l’Europe
  6. Anglais

Objectifs et compétences:

    • Prévoir et anticiper les besoins en ressources de l’entreprise
    • Mettre en œuvre une stratégie de Gestion des Ressources Humaines
    • Organiser le dialogue social
    • Superviser la paie et adapter la politique de rémunération
    • Elaborer, construire et mettre en œuvre des projets RH stratégiques et innovants
    • Mettre en place, faire évoluer et maîtriser un outil SIRH efficace
    • Accompagner l’entreprise et ses acteurs dans la conduite des changements nécessaires
    •  

Perspectives d’emploi:

Détenir un MBA européen de la FEDE, c’est bénéficier de nouvelles opportunités et d’un réseau professionnel international.

Le MBA européen Ressources humaines internationales et management interculturel prépare les apprenants des écoles FEDE aux fonctions de :

  • Responsable des Ressources Humaines d’un site ou établissement
  • Adjoint(e) au directeur des Ressources Humaines
  • Responsable en management des ressources humaines
  • Responsable de la formation, Responsable emploi-formation
  • Responsable du développement des compétences
  • Responsable de la mobilité professionnelle, Responsable de la gestion des carrières
  • Responsable du recrutement, Consultant en recrutement

Pré-requis:

Le MBA européen Ressources humaines internationales et management interculturel est accessible aux profils suivants :

  • Managers
  • Ou cadres des secteurs financiers (assurance, banque, gestion de patrimoine…)
  • Ou dirigeants d’entreprises
  • Ou professionnels ayant une expérience d’au moins 3 ans en finance-gestion
  • Et issus de formations de niveau Licence/Bachelor

MBA Ressources humaines internationales et management interculturel

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